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    • 哈尔滨工业大学郑州研究院

      应聘方式:

      个人简历、3篇代表性成果和2封同行专家推荐信合成一个PDF,发送到邮箱。应聘岗位之前请仔细核对好相关信息,确保所填内容真实、准确。

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    • 招聘岗位研究领域和方向岗位描述资格条件合作导师/团队招聘人数薪酬待遇
      高层次人才材料科学与工程
      机械工程
      电气工程
      光学工程
      控制科学与工程
      动力工程及工程热物理
      电子科学与技术
      生物医学工程
      生物信息学(大数据)
      分子生物学
      化学工程与技术
      食品科学与工程
      计算机科学与技术等学科
      详情见研究院官网
      1.带领科研团队从事高水平研究工作;
      2.面向国家战略需求和国际科技前沿,主持国家、省市重要科研项目;
      3.组织开展有影响力的国际学术交流;
      4.推动本领域的科研水平提升。
      1.在学术前沿领域取得国际同行公认的高水平原创性研究成果,具有良好的创新发展潜力和国际化学术视野;
      2.国家级人才(青年人才)计划入选者、国家级科技奖励主要完成人、国家级科研平台负责人、国家级重大/重点项目(团队)负责人/首席科学家以及相当于上述水平人才;
      3.年龄原则上不超过50周岁。
      作为团队负责人或加入现有团队51.年薪、科研启动经费、安家费及实验办公场地保障一人一议;
      2.提供人才公寓;
      3.可享受郑州市各项人才政策(150-800万元奖励及购房补贴);
      4.单独给予研究员、副研究员、博士后指标,协助其组建高水平团队;
      5.保证每年研究生指导名额。
      研究员1.带领科研团队开展研究工作;
      2.承担国家、省市科研项目;
      3.参加国际学术交流;
      4.取得高水平科研成果。
      1.一般应具有博士学位,身心健康;
      2.学术水平原则上已达到哈工大正高、副高、中级岗位申报基本要求或达到同层次高校院所对应岗位申报基本要求;
      3.研究员年龄原则上不超过40周岁,副研究员年龄原则上不超过35周岁,助理研究员一般纳入博士后范畴(详情见研究院博士后招聘公告);
      4.获聘后可全职到岗长期稳定工作。
      加入现有团队151.年薪45-60万元,提供充足的科研启动经费、安家费及实验办公场地保障;
      2.提供人才公寓;
      3.可享受郑州市各项人才政策(70-150万元奖励及购房补贴);
      4.保证每年研究生指导名额。
      副研究员1.参加科研团队的研究工作;
      2.承担国家、省市科研项目;
      3.参加国际学术交流;
      4.取得较高水平的科研成果。
      301.年薪35-40万元,提供充足的科研启动经费、安家费及实验办公场地保障;
      2.提供人才公寓;
      3.可享受郑州市各项人才政策(70万元奖励及购房补贴、出站博后20万元安家补贴);
      4.保证每年研究生指导名额。
      助理研究员1.参加科研团队的研究工作;
      2.积极申报或参加国家、省市科研项目;
      3.具有独立开展科研工作的能力;
      4.取得较高水平的科研成果。
      51.年薪25万元,提供充足的科研启动经费、安家费及实验办公场地保障;
      2.提供人才公寓;
      3.可享受郑州市各项人才政策(应届博士15-20万元生活及购房补贴、出站博后20万元安家补贴);
      4.保证每年研究生指导名额。
      优秀博士后1.独立申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金、河南省自然科学基金等项目;
      2.在国内外高水平期刊上发表论文;
      3.完成合作导师安排的其他科研工作。
      年龄不超过35岁,海内外大学博士毕业生(近三年内毕业或半年内可获得博士学位),在读博士期间取得一定的研究成果,有较好创新发展潜力。加入现有团队251.年薪48-53万元,提供10万元科研启动经费;
      2.提供人才公寓;
      3.符合条件者在站可申报研究院相关专业技术岗位,评审通过后纳入相应岗位管理,待遇按“就高不就低”原则执行。
      常规博士后501.年薪38万元;
      2.提供人才公寓;
      3.符合条件者在站可申报研究院相关专业技术岗位,评审通过后纳入相应岗位管理,待遇按“就高不就低”原则执行。